7月24日下午，深科技工會2019年中工作會議在深圳總部順利召開。會議回顧各地工會2018年下半年至2019年上半年工作，研究部署下階段重點工作任務。公司紀委書記、工會主席才淦出席會議并作講話，工會副主席邱勝、各地黨群工作部經(jīng)理、各分工會主席以及工會干部共40余人參加了會議。
會議首先由深科技總部工會及蘇州公司、惠州公司、東莞公司、成都公司工會分別匯報各自一年來重點工作和存在問題，并分享了工會工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗做法，全面反映了工會組織在融入中心工作、加強職工思想文化建設(shè)、加強工會改革、開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動、提高職工素質(zhì)、降低員工流失率、推動困難幫扶和普惠服務等方面取得的顯著成績。
會上，各分工會圍繞降低員工流失率、提升工會服務職工能力、拓寬工會服務內(nèi)容、創(chuàng)新活動載體等方面作了交流發(fā)言，并提出了良好的建議，進一步開闊了工會工作思路。
紀委書記、工會主席才淦作總結(jié)講話。才淦充分肯定了公司工會堅持以職工需求為導向，不斷擴大工會服務的廣度和深度，在推動公司經(jīng)營工作、促進和諧發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，尤其是各分工會工作亮點紛呈，內(nèi)部管理和工作質(zhì)量逐年提升，得到職工的信賴和認可。
就下一步做好工會工作，才淦提出七點希望，一是進一步提高服務職工質(zhì)量，提供普惠性、常態(tài)性服務，全面推進工會工作高質(zhì)量發(fā)展；二是持續(xù)激發(fā)基層工會活動，因地制宜，開展深化班組建設(shè)、勞動競賽、職工創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，為提升職工素質(zhì)搭建平臺；三是進一步重視留住員工，多做“聚人氣、暖人心”之事，通過工會的努力降低員工流失率；四是切實維護職工合法權(quán)益，以履職維權(quán)新成效維護企業(yè)和諧穩(wěn)定；五是以“慶祝建國70周年”為主題，開展好豐富多彩的職工文體活動，增強企業(yè)凝聚力；六是進一步規(guī)范工會經(jīng)費的使用和管理，嚴格把控，規(guī)范管理；七是進一步關(guān)愛職工，把握職工時代新愿景，不斷增強職工的幸福感和獲得感。
會后，組織工會干部參觀了深圳黨史館和方志館，共同回顧深圳地區(qū)在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下進行革命、建設(shè)和改革的不懈奮斗史以及所取得的輝煌成就，特別是改革開放40多年來深圳發(fā)生的翻天覆地變化，深刻感受到一代代共產(chǎn)黨人的無私奉獻、艱苦奮斗的革命精神，激勵工會干部進一步加強思想認識，不斷進行自我凈化、自我完善、自我提高，以更加熱情飽滿的工作態(tài)度，更加扎實的工作作風，恪盡職守干好本職工作，不忘初心，繼續(xù)前行。
全體工會干部將以本次會議的召開為契機，再接再厲，不斷提升工會組織的滲透力、凝聚力、影響力，進一步增強廣大職工群眾的獲得感、歸屬感和幸福感，依靠我們的辛勤努力，共同開創(chuàng)深科技的美好未來。
