近日，長城開發(fā)2015年度精益六西格瑪黑帶培訓(xùn)已完成第二階段的內(nèi)容，圍繞“創(chuàng)新出發(fā)”的主題，增加了項目管理、團隊建設(shè)的內(nèi)容，30名學(xué)員均帶著項目展開數(shù)次集中培訓(xùn)。
    此次黑帶培訓(xùn)在總結(jié)以往黑帶培訓(xùn)和項目開展的基礎(chǔ)上，也進行了一些大膽創(chuàng)新：一是優(yōu)選黑帶學(xué)員。本期黑帶學(xué)員通過個人報名、部門推薦以及資格審核，確保了本次黑帶學(xué)員是公司各部門關(guān)鍵和重要員工，并且每位學(xué)員都帶著部門的重要黑帶項目來參加培訓(xùn)，學(xué)以致用，促進了部門改善；二是增加項目管理等內(nèi)容。由于黑帶學(xué)員在工作中經(jīng)常需要帶領(lǐng)團隊完成工作，因此本次培訓(xùn)課程中引進了項目管理的內(nèi)容，并根據(jù)學(xué)員開展項目和工作需要，增加了團隊建設(shè)以及流程設(shè)計方面的內(nèi)容，使整個黑帶培訓(xùn)20天的課程既能滿足黑帶人員基本知識的要求，又能充分結(jié)合公司實際案例和場景；三是多樣化的授課方式。本次黑帶培訓(xùn)，在所有學(xué)員的集中學(xué)習(xí)的過程中，有內(nèi)部講師為主的授課，也邀請了部分外部講師授課，以及其它公司優(yōu)秀項目分享、團隊拓展，還通過學(xué)員項目分享點評以及階段測試等，保證學(xué)員接觸到行業(yè)最新和最全面的知識，同時通過黑帶班委會的建立，把黑帶學(xué)員這個集體打造成一個優(yōu)秀的團隊。
    5月，2015年度的黑帶培訓(xùn)已啟動，目前已完成兩個階段的培訓(xùn)，接下來還有最后一次的集中培訓(xùn)。學(xué)員將準備參加國家注冊黑帶考試，年底公司將進行黑帶學(xué)員項目評比和表彰。
    自2002年引入六西格瑪管理方法以來，長城開發(fā)已經(jīng)進行了7次黑帶培訓(xùn)，在公司營造了良好的精益六西格瑪氛圍，并且逐漸形成指導(dǎo)長城開發(fā)持續(xù)改進的企業(yè)文化。