4月17日，深科技八屆四次職工代表大會(huì)在深圳總部彩田園區(qū)員工俱樂部大廳順利舉行，69名來自公司各部門的職工代表參加會(huì)議，切實(shí)履行職工代表職責(zé)，為企業(yè)強(qiáng)化管理建言獻(xiàn)策。深科技紀(jì)委書記、工會(huì)主席才淦在會(huì)上發(fā)言，黨群工作部經(jīng)理劉寧主持會(huì)議。

會(huì)議首先由人力資源部相關(guān)人員對2020版《員工手冊》的修訂內(nèi)容進(jìn)行逐一解讀，職工代表們充分發(fā)揮主人翁精神，對修訂內(nèi)容進(jìn)行了審議，經(jīng)過征求意見后，以舉手表決方式全票通過了2020《員工手冊》修訂版。

隨后，現(xiàn)場繼續(xù)召開第十六屆職工健康安全代表大會(huì)。會(huì)上對員工提出的意見進(jìn)行了征集，職工代表集思廣益、暢所欲言，針對“疫情期間辦公休假管理、員工公寓管理、辦公環(huán)境、食堂就餐及餐補(bǔ)”等方面提出了許多寶貴意見和建議。物業(yè)運(yùn)營部相關(guān)人員對員工意見進(jìn)行了歸納總結(jié)，并將及時(shí)移交相應(yīng)部門進(jìn)行答復(fù)。

才淦對工會(huì)2019年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用和管理情況進(jìn)行廠務(wù)公開，作了詳細(xì)說明，并對各職工代表認(rèn)真履行責(zé)任表示肯定。她說，特殊時(shí)期，公司依然重視職工權(quán)益并如期召開代表大會(huì)，各代表積極反映職工意見、建議和需求，切實(shí)發(fā)揮了橋梁紐帶作用。她指出，近年來，深科技工會(huì)堅(jiān)持把職工代表大會(huì)作為職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和維護(hù)職工權(quán)益的重要手段，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)為中心，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，為公司的改革發(fā)展注入生機(jī)與活力。

才淦強(qiáng)調(diào)，深科技工會(huì)將進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，不斷拓展職代會(huì)民主管理、參政議政、民主監(jiān)督工作形式，落實(shí)職工代表的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮好職工代表大會(huì)在促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展中的重要作用。希望廣大職工代表充分履行職責(zé)，不斷提高參與民主管理的能力，積極向員工宣傳好公司政策制度，代表好職工合法權(quán)益，發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用，立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

深科技人力資源部、物流部、質(zhì)量與運(yùn)營管理部高級總監(jiān)辛艷霞、物業(yè)運(yùn)營部總監(jiān)涂國求、質(zhì)量與運(yùn)營管理部經(jīng)理陳艷參加會(huì)議，并為員工提出的部分意見進(jìn)行現(xiàn)場解答。